Quel entrepreneur n’aspire pas de mettre en place des équipes solides et efficaces pour l’accompagner dans la croissance de leur entreprise ? En cette période où les employeurs doivent jongler avec la pénurie, la rétention et l’absentéisme de la main d’œuvre, cela devient tout un obstacle d’assurer cette stabilité au sein des équipes de travail. Depuis la dernière décennie, nous observons cette prise de conscience qu’on les entreprises, soit de réaliser que la santé et le bien-être de leurs employés ont un réel impact sur leur rendement.
Définitivement, une entreprise a avantage de mettre en place des solutions favorisant la conciliation travail/santé physique au sein de sa structure organisationnelle. Et si un gym en entreprise était une solution ?
Voici cinq avantages qu’un employeur obtiendra grâce à l’aménagement d’un gym en entreprise.
Meilleure gestion du stress
Cela ne date pas d’hier que le stress au travail est un phénomène que nous pointons du doigt. Beaucoup d’études le démontrent et reconnaissent que le milieu de travail peut malheureusement être la principale source de stress chez l’individu.
Défiez les statistiques :
80% des employeurs viennent à présenter des réclamations à leur assureur pour cause d’invalidité dû à des problèmes de santé mentale. (source)
1/3 des travailleurs canadiens éprouvent des difficultés dû à la mauvaise gestion du stress. (source)
Heureusement, les entreprises n’auront jamais autant été interpellés par ce phénomène. Ce pourquoi, l’intégration de séances sportive durant les heures de travail est une solution devenue pratique courante au sein des entreprises québécoises. Les avantages qu’elles en retirent ne peuvent qu’être bénéfiques pour maintenir un environnement de travail positif.
- Amélioration de l’humeur
- Réduction de l’anxiété
- Hausse de la confiance en soi
- Augmentation de l’efficacité des employés
Diminution du taux d’absentéisme
Il a été prouvé que la pratique à concurrence d’une fois par semaine, d’activité physique facilite le niveau d’engagement de l’employé. (Source)
La corrélation entre la pratique d’activité physique et la le taux d’absentéisme en entreprise est plutôt remarquable. Or, la mise en place de solutions axées sur la pratique d’activité physique au sein d’un environnement de travail aura des répercussions significatives pour l’employeur.
Défiez les statistiques :
2% de diminution du taux d’absentéisme lorsqu’un employé est actif. (Source)
83% des entreprises québécoises constatent que le taux d’absentéisme est intimement relié à la sédentarité de leurs employés. (Source)
Bonification de la marque employeur
Une entreprise n’aura jamais autant été interpellée par l’importance de sa marque employeur. En cette crise de pénurie de main d’œuvre, le recrutement, mais aussi la rétention des employés sont définitivement des défis de tailles pour nos entreprises québécoises. Et si la promotion d’activité physique en milieu de travail serait l’occasion d’attirer et de retenir votre personnel ? Intégrer un gym en entreprise pourrait être un facteur stratégique pour l’acquisition, mais aussi la rétention de vos talents.
Défiez les statistiques :
39% des PME ont de la difficulté à recruter de nouveaux candidats. (source)
86% des travailleurs s’attendent à ce que leur employeur soutienne leur santé physique et mentale. (Source)
Amélioration de la productivité
Il ne faut pas exclure le rythme de productivité lorsqu’il est question d’évaluer l’impact que peut avoir l’activité physique sur la performance de vos employés. Meilleure capacité de concentration, meilleure gestion des priorités, bref pas besoin de vous convaincre qu’un employé actif atteindra plus efficacement ses objectifs qu’un employé sédentaire.
Défiez les statistiques :
15% d’augmentation du rendement grâce à l’effort physique. (source)
25% de diminution de blessure au travail (source)
Valorisation de l’esprit d’équipe
L’intégration de séances d’activités physiques sur les heures de travail est, sans l’ombre d’un doute, l’opportunité d’investir dans la cohésion de vos équipes de travail. Que ce soit dans la pratique d’un sport d’équipe ou de séance d’entrainement de groupe, l’aménagement d’un gym en entreprise est l’occasion pour un employeur de rallier ses joueurs. Cette initiative aura un impact positif sur la marque employeur et le sentiment d’appartenance que cela procurera.
En conclusion
Une entreprise qui performe c’est possible grâce à des employés motivés et heureux. Parce que vous êtes un employeur engagé et concerné par le bien-être de vos acteurs, l’intégration d’un gym en entreprise est une solution intelligente où il vous sera possible d’en soutirer plusieurs bénéfices. Intéressé d’en savoir davantage sur notre expertise ? Consultez nos solutions.
